年10月，韩雪岩与楼上邻居张某发生过节，对方敲开他家门，他和家人在肢体冲突中“挂彩”。韩雪岩在报警后，张某至今拒绝承担任何医药费，他也因此多次在网上发帖曝光此事，警方要求删帖被他拒绝。此后，绥化警方以“互殴”为由将他行*拘留。与此同时，他所在的哈尔滨客运段也将韩雪岩开除。
1、张某等人是否涉嫌非法入侵住宅罪？
韩雪岩无法忍受张某的噪音叨扰，敲墙提醒。于是张某夫妇来到韩家开始破口大骂，张某脚踹韩雪岩，张某妻子将韩雪岩脖子、脸挠伤，还对韩先生爷爷奶奶动手。韩雪岩和爷爷奶奶都有不同程度受伤。韩雪岩爷爷身上检查出来有几处伤，吓得尿失禁，奶奶也受到很大惊吓。
张某等人违背韩雪岩的意愿，未经韩雪岩同意，强行闯入其家中，肆意殴打韩雪岩一家人，侵犯了韩雪岩的住宅安全与生活安宁，涉嫌非法入侵住宅罪，要依法被追究刑事责任。
2、张某等人是否涉嫌故意伤害罪？
目前韩雪岩家人的伤情还不确定，需要做进一步的司法鉴定。如果构成轻伤伤情，张某等人非法伤害他人的身体健康，涉嫌故意伤害罪，该罪将会吸收前述非法入侵住宅罪，最终以故意伤害罪定罪处罚。如果构成轻微伤及以下伤情，不符合故意伤害罪的定罪标准，不构成故意伤害罪。但是属于《治安管理处罚法》规定的殴打他人，要依法被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
3、警方行*拘留韩雪岩是否合法？
张某一家产生噪音扰民在先，韩雪岩以合理方式进行提醒。随后张某等人闯入韩雪岩家中闹事，态度蛮横，还对韩雪岩家人大打出手。韩雪岩为了保护自己年迈的爷爷奶奶，势必要出手反击，符合正当防卫的构成，属于私立自救行为。因此很难认定韩雪岩存在殴打他人的故意，正当防卫行为不属于违法行为。因此韩雪岩不应当承担行*责任，对其适用行*拘留不合法，不合情，更不合理。
4、哈尔滨客运段将韩雪岩开除是否合法？
《劳动合同法》劳规定，动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。就目前公开情况来看，韩雪岩没有被追究刑事责任，除了拘留时间，都在公司正常上班，因此公司解除劳动合同属于违法行为。
用人单位违法解除劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
韩雪岩可以准备劳动合同、工资发放记录等证据向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以自收到仲裁裁决书十五日内向当地基层人民法院起诉。
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